Anreizkompatible Architektenentlohnung
Vorschläge zur Reform der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure
Eberhard Steiner untersucht die HOAI aus der Perspektive der Agency-Theorie und analysiert die Informationsasymmetrien zwischen Bauherrn und Architekten in unterschiedlichen Stadien der Vertragsbeziehung. Er zeigt die Agency-Gefahren für traditionelle und innovative Wettbewerbsformen auf und schlägt ein flexibles, modularisiertes und auf asymmetrische Bonuszahlungen gegründetes Honorarsystem vor.
In der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) sind die Architektenhonorare verbindlich festlegt. In letzter Zeit wird verstärkt über ihre Abschaffung diskutiert. Die Berufsvertreter reagieren heftig auf derartige Vorschläge: Sie wollen die HOAI erhalten. Aber auch die Bundesländer sind weiter an einer Honorarordnung interessiert. Daher ist eher eine Reform der HOAI zu erwarten als ihre Abschaffung. Eberhard Steiner präsentiert einen Überblick über die Geschichte der Honorarregulierung sowie einen internationalen Vergleich. Anschließend untersucht er die HOAI aus der Perspektive der Agency-Theorie und analysiert die Informationsasymmetrien zwischen Bauherren und Architekten in unterschiedlichen Stadien der Vertragsbeziehung. Der Autor zeigt die Agency-Gefahren für traditionelle und innovative Wettbewerbsformen auf und schlägt ein flexibles, modularisiertes und auf asymmetrische Bonuszahlungen gegründetes Honorarsystem vor.
| Autor: | Steiner, Eberhard |
|---|---|
| ISBN: | 9783824482030 |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Dt. Universitätsvlg. |
| Veröffentlicht: | 29.10.2004 |
| Untertitel: | Vorschläge zur Reform der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure |
| Schlagworte: | Agency-Theorie Anreizsystem Architecture, general Architecture and Design Architekt Architekten Baubetrieb Baubetriebslehre Baubetriebswirtschaft Baubetriebswirtschaftslehre und Infrastrukturmanagement Bauherr Betriebswirtschaft Betriebswirtschaftslehre (BWL) C Design HOAI Honorare Honorarordnung für Architekten und Ingenieure Human Resource Management Information, asymmetrische Ingenieur Management Personalmanagement, HRM Wettbewerb Wirtschaft |
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