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Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt. Winfried Berner zeigt in seinem Buch, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Change-Manager finden hier ein bewährtes Instrumentarium und viele anschauliche Beispiele . In der 2. Auflage überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert. Darunter: Kulturveränderungsprojekte "top-down" oder "bottom-up" unter Einsatz von Großgruppen entwickelnInterne und externe KundenorientierungNachhaltigkeit und Kulturveränderung im internationalen Kontext
Autor: Berner, Winfried
ISBN: 9783791041803
Auflage: 2
Sprache: Deutsch
Seitenzahl: 427
Produktart: Gebunden
Verlag: Schäffer-Poeschel
Veröffentlicht: 20.02.2019
Untertitel: Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
Schlagworte: Berner Change-Management Kulturveränderung Unternehmenskultur Wettbewerbsvorteil

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