Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren
Rechtssicherheit bei der Stellenbesetzung
Das Praxishandbuch bietet Arbeitgebern und Personalern eine praktische Handhabe, ihr Bewerbungsverfahren rechtssicher zu gestalten. Um das Haftungsrisiko gering zu halten, bedarf es u. a. einer Klärung, wie weit das Fragerecht des Arbeitgebers im Einzelfall reicht und wie mit schwerbehinderten Bewerbern umzugehen ist. Nach einem ersten allgemeinen Teil zu den Grundstrukturen des AGG führt das Praxishandbuch durch die jeweiligen Abschnitte des Bewerbungsverfahrens. Rechtsprechungs-Zitate und Hinweisboxen sorgen für besondere Praxisnähe und bringen Ordnung in das Durcheinander der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen. Weitere Themen: Stellenausschreibungen benachteiligungsfrei gestalten & Rechtssicherheit im Umgang mit geschlechtsspezifischen Stellengesuchen, inkl. Rechtsprechungsübersicht. Zudem gilt es, die Grenzen KI-basierter Auswahlentscheidungen auszuloten und aufzuzeigen, inwieweit diskriminierungsrechtlichen Bedenken effektiv entgegengewirkt werden kann.
| Autor: | Benz, Tabea |
|---|---|
| ISBN: | 9783944997209 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 220 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Herausgeber: | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände |
| Verlag: | GDA - Gesellschaft für Marketing u. Service der Deutschen Arbeitgeber |
| Veröffentlicht: | 28.04.2023 |
| Untertitel: | Rechtssicherheit bei der Stellenbesetzung |
| Schlagworte: | Bewerbungsverfahren Diskriminierungsschutz KI bei Stellenbesetzung Personal auswählen Personalliteratur Rechtsprechung AGG Stellenausschreibungen Stellenbesetzung schwerbehinderte Bewerber |
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