Feedback in Zeiten der Agilität
Von Employee Engagement bis Employee Listening
Hier erhalten Sie einen systematischen Überblick über Erfolgsfaktoren und Stolpersteine verschiedener Feedbackinstrumente – und können so digitale Tools mit analogen Methoden für einen wirkungsvollen Feedbackprozess verknüpfen. Das Buch von Simon Werther hält Ideen für die Gestaltung einer modernen Feedbacklandschaft bereit und bietet variable Formate, die zu einer zeitgemäßen Unternehmenskultur und zu modernen Strukturen in Zeiten der Agilität und von New Work passen. Damit erreichen Sie kontinuierliche Partizipation und selbstgesteuerte Entwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmen sowie höhere Produktivität und Leistung.Inhalte:Voraussetzungen für wirksames Feedback kennenlernen und fördernDas Potenzial einer modernen Feedbacklandschaft nutzenAnaloge und digitale Feedbackmethoden vergleichenAgile Formate wie Instant-Feedback, Peer-Feedback und Pulsbefragungen entdeckenSich mit Erfolgsfaktoren und Stolpersteinen auseinandersetzenNeu in der 2. Auflage:Kapitel zu "People Analytics" und "Employee Listening"Aktuelle Praxisbeispiele: Fielmann, SCHOTT, Stadtwerke München, Otto Group und Vitesco TechnologiesDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:E-Book direkt online lesen im BrowserPersönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de.
Autor: | Werther, Simon |
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ISBN: | 9783648177433 |
Auflage: | 2 |
Sprache: | Deutsch |
Seitenzahl: | 224 |
Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
Verlag: | Haufe-Lexware |
Veröffentlicht: | 17.12.2024 |
Untertitel: | Von Employee Engagement bis Employee Listening |
Schlagworte: | Agil Agilität Employee Engagement Feedback Listening Mitarbeiterbefragung Simon Werther analog digital |
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