Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit
Potenziale nutzen und verantwortungsbewusst handeln
Künstliche Intelligenz treibt digitale Transformation in Unternehmen voran und adressiert auch die Aufbau- und Ablauforganisation massiv. Was bedeutet KI für Human Resources und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Wie lässt sich die wachsende Datenflut mit künstlicher Intelligenz für fundierte Entscheidungen in der Personalarbeit nutzbar machen? Welche KI-komplementären Mitarbeiterprofile sichern Zukunftsfähigkeit und lässt sich das eigene Team dorthin begleiten? Wie verändert sich mit KI die Führungskultur und wer nimmt künftig Einfluss auf Unternehmensentscheidungen?Ein konkreter Leitfaden für die Umsetzung zeigt, wie Personalerinnen, Organisationsentwickler und Führungskräfte auch ohne IT-Vorwissen durch datenbasierte und KI-gestützte Personalarbeit die Unternehmenstransformation aktiv und verantwortlich begleiten können.Dabei werden nicht nur Beispiele vorgestellt und Praxistipps vermittelt, sondern auch Chancen und Risiken auf Basis wissenschaftlicher, rechtlicher und ethischer Perspektiven beleuchtet.
Künstliche Intelligenz treibt digitale Transformation in Unternehmen voran und adressiert auch die Aufbau- und Ablauforganisation massiv. Was bedeutet künstliche Intelligenz für Human Resources und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Wie lässt sich die wachsende Datenflut mit künstlicher Intelligenz für fundierte Entscheidungen in der Personalarbeit nutzbar machen? Welche KI-komplementären Mitarbeiterprofile sichern Zukunftsfähigkeit und lässt sich das eigene Team dorthin begleiten? Wie verändert sich mit KI die Führungskultur und wer nimmt künftig Einfluss auf Unternehmensentscheidungen? Ein konkreter Leitfaden für die Umsetzung zeigt, wie Personalerinnen, Organisationsentwickler und Führungskräfte auch ohne IT-Vorwissen durch datenbasierte und KI-gestützte Personalarbeit die Unternehmenstransformation aktiv und verantwortlich begleiten können. Dabei werden nicht nur Beispiele vorgestellt und Praxistipps vermittelt, sondern auch Chancen und Risiken auf Basis wissenschaftlicher, rechtlicher und ethischer Perspektiven beleuchtet.
Autor: | Fink, Verena |
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ISBN: | 9783791052199 |
Sprache: | Deutsch |
Produktart: | Gebunden |
Verlag: | Schaeffer-Poeschel |
Veröffentlicht: | 04.10.2021 |
Untertitel: | Potenziale nutzen und verantwortungsbewusst handeln |
Schlagworte: | AI HR Artificial Intelligence COVID Datenflut Digital HR Digital Natives Digitale Transformation Führungskräfteentwicklung Führungskultur HR HR-Prozesse Human Resources Incentive-Systeme KI KI-Potenziale KI-komplementär KI Betriebsrat Mitarbeiterentwicklung Mitarbeiterprofile New way of HR People Analytics Personal Personalmanagement Recruiting SchäfferPoeschel Steuerungssysteme Transformation Trennungsmanagement Unternehmensentscheidungen Wertschöpfungsprozess administrative Prozesse optimieren |
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