Kulturelle Diversität in der Öffentlichen Verwaltung
Konzeptionelle Grundsatzfragen, Strategien und praktische Lösungen am Beispiel der Polizei
Die Gesellschaft in Deutschland wird immer bunter und vielfältiger. Wirtschaftsunternehmen und gesellschaftliche Organisationen bemühen sich, diese Vielfalt auch in ihrer Mitarbeiterstruktur abzubilden. Die Öffentliche Verwaltung hinkt diesem Prozess bislang stark hinterher. Dieses Buch zeigt am Beispiel der Großorganisation der Polizei, weshalb schematische Lösungsansätze und allgemeines Handbuchwissen zum Diversity Management in der Praxis häufig nicht weiterhelfen.
| Autor: | Grosch, Harald Groß, Andreas Leenen, Wolf Rainer Scheitza, Alexander |
|---|---|
| ISBN: | 9783830932079 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 131 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Waxmann |
| Veröffentlicht: | 22.12.2014 |
| Untertitel: | Konzeptionelle Grundsatzfragen, Strategien und praktische Lösungen am Beispiel der Polizei |
| Schlagworte: | Anti-Diskriminierungs-Diskussion Deutschland Differentielle Erziehungswissenschaft Diversität Erwachsenenbildung Erziehung, Schul- und Bildungswesen Interkulturelle Öffnung Organisationsentwicklung Polizei Polizei und Sicherheitsdienste Sozialpädagogik und Pädagogik der frühen Kindheit interkulturelle Kompetenz multikulturelle Polizeiteams polizeispezifische Diversitätsstrategie Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor |
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