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Burnout, Zeitarbeit, Digital Natives - dies sind längst keine bloßen Schlagwörter mehr, sondern eine Wirklichkeit, die Führungskräfte täglich vor neue Herausforderungen stellt. Denn wenn Fachkräfte kaum zu finden sind, Teams nur auf Zeit bestehen und Mitarbeiter und Chefs stärkerem Druck denn je ausgesetzt sind, helfen die alten Rezepte nicht mehr weiter. Unternehmerin und Leadership-Expertin Maren Lehky zeigt anhand vieler Beispiele, mit welchen Strategien Sie diesen Veränderungen als Manager souverän begegnen. Dies ist das Handbuch für eine neue Generation von Führungskräften.
Autor: Lehky, Maren
ISBN: 9783593393728
Sprache: Deutsch
Produktart: Gebunden
Verlag: Campus
Veröffentlicht: 12.09.2011
Untertitel: Wie Führungskräfte die neuen Herausforderungen im Zeitalter von Smartphone, Burn-out & Co. managen
Schlagworte: Accomplishment Advancement Anforderungsprofil Appraisal interview Arbeitsgruppe Arbeitskräfte Arbeitsrecht Arbeitszeit Arbeitszufriedenheit Beförderung Betriebsklima Burnout Career development Classification Communication Competence Confidence Confrontation Cooperation Coordination Corporate culture Crew scheduling Disease Diversity Management Employee retention Engagement Erfolg Familie-Beruf Feedback Flexibility Flexibilität Further training Führung Führungskompetenz Führungskraft Führungskräfte Führungskräfteentwicklung Führungsstil Gender equality Gesprächsführung Gesundheit Gesundheitsfördernde Führung Gleichberechtigung Globalisierung Globalization Guidebook Health Health-promoting leadership Human resource development Human resource planning Humans Individuality Individualität Innovation Job satisfaction Karriereplanung Klassifikation Kommunikation Kompetenz Konfliktregelung Konfrontation Kooperation Koordination Krankheit Labour law Leader Leadership Leadership development Leadership style Leistung Leistungsanreiz Leistungsmotivation Management Managers Menschen Mitarbeiter Mitarbeiterbindung Mitarbeiterführung Mitarbeitergespräch Motivation Multicriteria analysis Multicultural society Multikriteria-Verfahren Multikulturelle Gesellschaft Negotiation Occupational profile Occupational qualification Organisation Organization Part-time employment Performance incentive Personalauswahl Personaleinsatzplanung Personalentwicklung Personalführung Personality-profile Personalplanung Personnel selection Persönlichkeitsentwicklung Persönlichkeitsprofil Planning Planung Problem Programm Qualifikation Ratgeber Ratgeber (Gruppe 2) (CAM) Selbstmanagement Social Skills Soziale Kompetenz Stress Success TIME Teilzeitarbeit Time Management Unternehmenskultur Vertrauen Virtual team Virtuelles Team Weiterbildung Work-life balance Work climate Workforce Working time Work motivation Work stress Zeit Zeitmanagement dispute settlement leadership competencies personality development self-management team

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