Missbräuchliche Arbeitsverhältnisse
Eine Untersuchung über Leiharbeit und Werkverträge
Atypische Beschäftigungsverhältnisse liegen heutzutage deutlich im Trend. Auch wenn sie nicht allgemein ein Synonym für prekäre Beschäftigung sind, gilt für deren Erscheinungsformen – Leiharbeit und Beschäftigung auf der Basis von Scheinwerkverträgen – oft das Gegenteil.°°Die Missstände, die durch die Zweckentfremdung von Leiharbeit und Werkverträgen – an sich unabdingbare Instrumente der arbeitsteiligen Wirtschaft – entstehen, wurden vom Gesetzgeber erkannt und führten unter anderem zu einer umfassenden Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).°°Inwiefern hat dieser neue rechtliche Rahmen die geltende Rechtslage geändert? Gehören derartige missbräuchliche Vertragsgestaltungen nun der Vergangenheit an? Wie lassen sich Leiharbeit und Werkverträge auf ihre Kernfunktion zurückführen?°°Diese und andere Fragen beantwortet Krasimira Zuckerman aus rechtswissenschaftlicher Perspektive, ohne den historischen und gesellschaftspolitischen Kontext aus dem Blick zu lassen.°°
| Autor: | Zuckermann, Krasimira |
|---|---|
| ISBN: | 9783830539452 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 202 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Berliner Wissenschafts-Verlag |
| Veröffentlicht: | 01.04.2019 |
| Untertitel: | Eine Untersuchung über Leiharbeit und Werkverträge |
| Schlagworte: | Arbeitnehmerüberlassung Arbeitnehmerüberlassungsgesetzreform Arbeitsvertragsdefinition AÜG BetrVG Betriebsrat Betriebsverfassungsrecht Onsite-Werkvertrag Scheinselbständiger Scheinwerkvertrag |
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