Mit Planungsinseln zur lernenden Organisation
Konzept, Praxiserfahrung, Einführungsstrategie
Gruppenarbeit ist in den Fertigungsbereichen vieler Unternehmen seit Jahren selbstverständlich. Die indirekt-produktiven Bereiche wie Arbeitsvorbereitung, Verwaltung etc. wurden bei den Überlegungen zur Einführung dieser Organisationsform jedoch bisher nicht berücksichtigt. Das Buch beschreibt, wie Unternehmen teamorientierte Arbeitsformen auch in den indirekt-produktiven Bereichen einführen können und welche besonderen Anforderungen an das Informationsmanagement, das Personalmanagement und das Organisationsmanagement gestellt werden.
| ISBN: | 9783540643159 |
|---|---|
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 252 |
| Produktart: | Gebunden |
| Herausgeber: | Bullinger, Hans-Jörg Scheer, August-Wilhelm |
| Verlag: | Springer Berlin |
| Veröffentlicht: | 14.05.1998 |
| Untertitel: | Konzept, Praxiserfahrung, Einführungsstrategie |
| Schlagworte: | Anforderungen Entscheidungsfindung Informationsmanagement Lernende Organisation Organisation Organisationen Organisationsentwicklung Organisationskonzepte Organisationsmanagement Personalentwicklung |
Anmelden
