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Dieses Buch zeigt psychologische Dimensionen und Mechanismen der Mitarbeiterbindung auf und verdeutlicht die wirtschaftliche Bedeutung von Commitment und Identifikation. Der Autor gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für ein aktives Bindungsmanagement und zeigt Perspektiven für die künftige Forschung auf.
Autor: Felfe, Jörg
ISBN: 9783801725051
Auflage: 2
Sprache: Deutsch
Seitenzahl: 302
Produktart: Gebunden
Verlag: Hogrefe Verlag
Veröffentlicht: 23.03.2020
Schlagworte: Arbeitszufriedenheit Change Management Commitment Fach HR Identifikation Loyalität Organisationspsychologie Personalmanagement Personalpsychologie

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