One-on-One
Die Leadership-Toolbox für motivierende Vieraugengespräche
Vertrauliches Vieraugengespräch als zentrales Führungselement Durch empathische Führung zur erfolgreichen Mitarbeiterentwicklung Mit vielen direkt anwendbaren Beispielen und individualisierbarem Fragenkatalog
Vieraugengespräche finden im Arbeitsalltag sehr häufig statt und sind damit ein zentrales Wahrnehmungswerkzeug für Führungskräfte. Alexander Kerkow-Nugent ist überzeugt: Wenn man diese Gespräche systematisiert, regelmäßig durchführt und wesentliche Inhalte zu fixen Bestandteilen macht, bewirkt man eine signifikante Qualitätsverbesserung in der Zusammenarbeit sowie bessere Arbeitsergebnisse. »One-on-One« bietet praxisorientierte und direkt umsetzbare Prinzipien und Methoden, die dem gelungenen Gespräch zu zweit endlich den Platz im Arbeitsalltag einräumen, das es verdient. - Ein praktischer Leitfaden für empathische Führung und erfolgreiche Vieraugengespräche - Schritt für Schritt die erfolgreiche One-on-One-Strategie für die eigenen Unternehmens- und Teamgröße entwickeln
| Autor: | Kerkow-Nugent, Alexander |
|---|---|
| ISBN: | 9783593520414 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 190 |
| Produktart: | Gebunden |
| Verlag: | Campus |
| Veröffentlicht: | 17.04.2025 |
| Untertitel: | Die Leadership-Toolbox für motivierende Vieraugengespräche |
| Schlagworte: | Coaching Entwickungsgespräch Führung Kommunikation Mentoring Mitarbeitergespräch New Leadership One on one Teamentwicklung empathisch führen |
Anmelden