Positives Management
Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Positives Management greift die zentralen Ideen dieser Forschungsrichtungen auf und diskutiert neuartige Möglichkeiten zur Schaffung individueller und organisationaler Spitzenleistungen. In der nun vorliegenden neuen Auflage finden sich zusätzliche Aspekte, die vor allem aus Sicht der Führungspraxis Relevanz besitzen.
| ISBN: | 9783834925756 |
|---|---|
| Auflage: | 2 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 276 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Herausgeber: | Kaiser, Stephan Müller-Seitz, Gordon Ringlstetter, Max J. |
| Verlag: | Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler |
| Veröffentlicht: | 25.11.2010 |
| Untertitel: | Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship |
| Schlagworte: | Engagement Organisationale Spitzenleistung Positive Emotionen Prozessteams Talentmanagement |
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