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Dieses fundierte Praxishandbuch zeigt entscheidende Wege auf, wie Arbeitgeber sich attraktiv positionieren können, wie das Unternehmen wichtige Mitarbeiter erfolgreich bindet und wie das Engagement dauerhaft erhalten bleibt. Die Ressource Mensch als Know-how-Träger ist weit mehr als ein bloßer Kostenfaktor, den es zu steuern gilt. Personalcontrolling wird als Mitgestaltung der Personalarbeit verstanden und dient als Führungsunterstützung, um mit transparentem Monitoring gemeinsame Ziele des Personalressorts zu erreichen. Personalexperten diskutieren interdisziplinär in diesem modulartig aufgebauten Werk.
ISBN: 9783658148867
Sprache: Deutsch
Seitenzahl: 533
Produktart: Gebunden
Herausgeber: Glasmachers, Katja Siller, Helmut Stierle, Jürgen
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Veröffentlicht: 04.03.2017
Untertitel: Erfolgreiche Strategien und interdisziplinäre Ansätze für die Ressource Mensch
Schlagworte: Anreizsysteme Arbeitsrecht Führungsprobleme Internationales Personalmanagement Personalbeschaffung Strategische Unternehmensführung Team- und Konfliktmanagement

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