Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement
Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft
Die Autoren zeigen anschaulich, wie Unternehmen HR-Strategien in exzellente Personalarbeit umsetzen, die neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaft berücksichtigt. So gestalten Sie eine schlagkräftige HR-Organisation, die mit dem 3E-Modell nachhaltigen Nutzen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter stiftet.Inhalte:HR-Excellence durch wertschöpfendes HR-ManagementEffektivität und Effizienz in Strategie und ProzessenDas „HR-Haus": Navigation für die gesamte PersonalarbeitHuman Resources 4.0: die digitale TransformationMitarbeitergewinnung und -bindung, Talent Management, Personalentwicklung und Employer Branding Die Co-Autoren:Isabelle Demangeat, Tim Goldmann, Dr. Martin Grentzer, Thomas Heckler, Angelique Morio, Tjalf Nienaber, Ingo Priebsch, Dr. Dierk Schindler, Drissia Schroeder-Hohenwarth, Dr. Sebastian Spörer
| ISBN: | 9783648078631 |
|---|---|
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 470 |
| Produktart: | Gebunden |
| Herausgeber: | Prieß, Arne |
| Verlag: | Haufe-Lexware |
| Veröffentlicht: | 20.05.2016 |
| Untertitel: | Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft |
| Schlagworte: | HR HR-Haus HR-Konzept HR-Management HR-Prozesse HR-Strategie HR Excellence Personal Strategie Wertschöpfung |
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