Friedrich, Kerstin

Spielregeln für Game Changer

Den Teamgeist entfesseln durch radikale Transparenz und Gamifizierung

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Autor:	Friedrich, Kerstin
ISBN:	9783869369617
Sprache:	Deutsch
Produktart:	Gebunden
Verlag:	Gabal
Veröffentlicht:	21.02.2020
Untertitel:	Den Teamgeist entfesseln durch radikale Transparenz und Gamifizierung
Schlagworte:	Abteilung Agilität Anerkennung Anreiz Anreizsystem Arbeit Arbeitgeber Arbeitgebermarke Arbeitsbedingungen Arbeitsorganisation Arbeitsplatz Arbeitsplatzbeschreibung Ari Weinzweig Aufgabe Bedürfnis Begeisterung Betriebsklima Betriebswirtschaft Cashflow Coach Command and Control Controlling Demotivation Dienstleistung Digitale Transformation Druck Dynamik Emotionen Energie Engagement Engpass Entscheidung Entscheidungsspielraum Erfolg Erfolgskennzahl Ergebnis Ergebniskennzahl Finanztraining Fokus Führungsarbeit Führungskraft Führungskultur Führungsmodell Führungspersönlichkeit Führungsqualität Gallup Geld Gemeinschaft Generation Y Geschäftsmodell Gewinn Gewinnbeteiligung Gewinnerwartung Gewinnstufen Gruppendynamik Haltung Handlungsspielraum Holacracy Holokratie Ideen Information Initiative Innovation Innovationsdruck Jack Stack Jahresplanung Job KPI Kennzahlen Kommando Komplex Komplexität Konsequenz Kontrolle Konzentration Konzern Kooperation Kreativität Kunde Kundennutzen Lean Management Leidenschaft Leistung Lösung Management Management: Führung und Motivation Mannschaft Mannschaftsspiel Meilenstein Menschen Mentaltraining Mitarbeiter Mitunternehmer Motivation NPS Net Promoter Score New Work OKR Open Book Management Optimierung Planungsprozess Potenzial Praxisbeispiele Praxisratgeber Produkt Produktivität Profitabilität Prozess Prozessoptimierung Quartal Rahmenbedingungen Regeln Rendite Reports Resonanz Rolle Sanktionen Scoreboard Management Selbstverantwortung Selbstwirksamkeit Seminar Shopfloor Management Sicherheit Siegeswille Sozialwesen Spielstand Spielübersicht Status Strategie Strategisches Management System Systemisch Talent Taylor Team Challenge Teamgeist Teamspiele Trainer Transparenz Umsetzung Unternehmensbeispiele Unternehmensentwicklung Unternehmensführung Unternehmensführung, Unternehmensgründung Unternehmenskultur Unternehmenslenker Unternehmer Unterstützung Verantwortung Verantwortung übernehmen Verbundenheit Verständnis Vertrauen Vision Vorgesetzter Wachstum Werte Wertschätzung Wertschöpfung Wettbewerb Wissen Zahlen Ziel Zielvorgaben Zusammenarbeit agil aktivieren dezentral engagiert gamifizieren gewinnen motivieren positive Rückkopplung praktische Beispiele produktiv selbstorganisation team wirtschaften

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