Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa
Interdisziplinäre und kontrastive Perspektiven
Der Band versammelt Studien zum Thema Stellenanzeige aus sprach-, kultur-, marketingwissenschaftlicher und juristischer Perspektive, die eine differenzierte Herangehensweise an diese Textsorte im Rahmen des Human Resource Management ermöglichen. Untersucht werden im interdisziplinären Zusammenspiel Funktionen und Wirkungsmittel von Stellenanzeigen im europäischen Kontext des Employer Branding. Die Beiträge zeigen, dass Unternehmen im verschärften Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter viele Möglichkeiten haben, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
| ISBN: | 9783658127183 |
|---|---|
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 316 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Herausgeber: | Luttermann, Karin Lévy-Tödter, Magdalène Nielsen, Martin |
| Verlag: | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Veröffentlicht: | 09.01.2017 |
| Untertitel: | Interdisziplinäre und kontrastive Perspektiven |
| Schlagworte: | Arbeitsmarkt Internationales Human Resource Management Personalwirtschaft Strukturbedingtem Mangel an Fach- und Führungskräften Textsortenlinguistik media research |
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