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Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind Diversity Management, Talentmanagement, Performance Management und Wissensmanagement. Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices und Empfehlungen zur Umsetzung in Unternehmen aller Größen und Branchen.
Autor: Bentum, Elisabeth van
ISBN: 9783503170302
Auflage: 1
Sprache: Deutsch
Seitenzahl: 148
Produktart: Kartoniert / Broschiert
Verlag: Erich Schmidt Verlag
Veröffentlicht: 19.09.2016
Untertitel: Konzepte - Umsetzung - Praxisbeispiele
Schlagworte: Diversity Management Human Resources Performance Management Personal Personalmanagement Talentmanagement Wissensmanagement

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