Tarifvertrag und Arbeitskampf
Im Streit um den Abschluss eines Tarifvertrags können Arbeitnehmer und Arbeitgeber unter Umständen zum Mittel des Arbeitskampfs greifen. Grundlagen und Grenzen dieses Vorgehens werden durch das Tarifvertrags- und das Arbeitskampfrecht bestimmt. Die Bedeutung dieses Rechtsgebiets ist nicht zu unterschätzen, was bereits die hohe Tarifbindung der Arbeitnehmer im Westen Deutschlands von etwa 60% zeigt. Das erforderliche Rechtswissen bietet das vorliegende Werk auf eingängige und konzentrierte Weise. Dieses Werk dient der Ausbildung von Fachanwälten an der Hagen Law School. Es ist Teil einer bewährten Reihe, die sich nicht nur an Experten richtet, sondern auch an Leser mit juristischer Vorbildung und besonders praxisorientiertem Interesse. Themen und Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und stammen von erfahrenen Praktikern und Rechtswissenschaftlern. Alle Publikationen der Hagen Law School unterliegen einem Peer-Review-System.
| Autor: | Hennig, Daniel |
|---|---|
| ISBN: | 9783732106578 |
| Auflage: | 8 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 125 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Hagener Wissenschaftsverlag |
| Veröffentlicht: | 19.07.2024 |
| Schlagworte: | Arbeitskampf Auslegung Inhalt Mittel Rechtmäßigkeit Rechtsfolgen Tarifgebundenheit Tarifvertrag Wirkung Zustandekommen |
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