Wertschätzend selbst organisieren
Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit
Stefan Sauer entwickelt ein allgemeines arbeitssoziologisches Analysekonzept für selbst organisierte Arbeit und wendet es exemplarisch in zwei empirischen Fällen an, die aus der Automobilindustrie und dem IT-Sektor stammen. Das Analysekonzept zeigt Möglichkeiten, Voraussetzungen und Grenzen einer Selbstorganisation, die auf Arbeitsvermögen und Anerkennung basiert, im Zusammenspiel von struktureller, interaktionistischer und subjektivierender Ebene auf. Entscheidende Größen sind dabei das individuelle Arbeitsvermögen von Beschäftigten und dessen strukturelle wie interaktive Anerkennung als Voraussetzungen gelungener Selbstorganisation.
| Autor: | Sauer, Stefan |
|---|---|
| ISBN: | 9783658155087 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 272 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Veröffentlicht: | 05.09.2016 |
| Untertitel: | Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit |
| Schlagworte: | Agilität Die Auswirkungen der Subjektivierung von Arbeit Sozialphilosophische Vorüberlegungen: der Kampf um Anerkennung Sozialpsychologische Fundierung und Referenzen der Anerkennung Transnationalisierung |
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