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Gewerkschaften haben es nicht leicht. Jahrelange Mitgliederverluste und immer weniger Betriebe mit Tarifbindung erfordern einen Strategiewechsel. Oft sehen sie sich gezwungen, mühselig Betrieb für Betrieb zu erschließen. Marcel Thiel untersucht den innovativen Ansatz der »bedingungsgebundenen Tarifarbeit«, mit dem Gewerkschaften diese Dezentralisierungsnot in eine Revitalisierungstugend zu verwandeln versuchen. Anhand von zehn Fallstudien im Bereich von Akut- und Rehakliniken sowie der Nahrungsmittelindustrie untersucht der Autor, wie es gelingen kann, die Belegschaften gewerkschaftlich zu organisieren und den anfänglichen Elan aufrechtzuerhalten. Zugleich zeigt die Studie, wie sich die Arbeitsbeziehungen entwickeln, wenn der betriebliche »Häuserkampf« als Erneuerungschance begriffen wird. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Autor: Thiel, Marcel
ISBN: 9783593515625
Sprache: Deutsch
Produktart: Kartoniert / Broschiert
Verlag: Campus
Veröffentlicht: 24.02.2022
Untertitel: Gewerkschaftliche Erneuerung durch bedingungsgebundene Tarifarbeit?
Schlagworte: Arbeitsbeziehungen Gewerkschaften Mitgliederrekrutierung NGG Organizing Programm Tarifarbeit Tarifbindung Tarifverhandlungen und Schlichtung Wissenschaft (Gruppe 5) (CAM) ver.di

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