Workshops
Zu einer besonderen Form der Interaktion in Organisationen
Workshops erfreuen sich in Organisationen anhaltend großer Beliebtheit. In Unternehmen, Verwaltungen, Parteien, Universitäten oder etwa Schulen werden sie regelmäßig genutzt, um drängende Organisationsthemen zu bearbeiten. Trotz der weiten Verbreitung des Workshops ist dieser bislang kaum erforscht. Insbesondere die interaktiven Besonderheiten und Dynamiken des Formats wurden bisher nicht systematisch in den Blick genommen: Welchen Regeln gelten für Wahl von Themen im Workshop? Wie unterscheiden sich die typischen Workshoprollen – Moderatoren, Teilnehmende und Auftraggeber – voneinander? Was passiert in der Zeit vor, nach und während der Veranstaltung? Welche Auswirkungen hat der Raum für die Interaktion? Mithilfe eines interaktionssoziologisches Begriffsrepertoires wird die besondere ,Interaktionsordnung‘des Workshops dargestellt. Die primär theoretischen Überlegungen sind dabei so angelegt, dass sich aus ihnen nützliche Reflexionsfragen für die Praxis all derjenigen, die in Organisationen mit Workshops zu tun haben, ableiten lassen.
Workshops erfreuen sich in Organisationen anhaltend großer Beliebtheit. In Unternehmen, Verwaltungen, Parteien, Universitäten oder etwa Schulen werden sie regelmäßig genutzt, um drängende Organisationsthemen zu bearbeiten. Trotz der weiten Verbreitung des Workshops ist dieser bislang kaum erforscht. Insbesondere die interaktiven Besonderheiten und Dynamiken des Formats wurden bisher nicht systematisch in den Blick genommen: Welchen Regeln gelten für Wahl von Themen im Workshop? Wie unterscheiden sich die typischen Workshoprollen – Moderatoren, Teilnehmende und Auftraggeber – voneinander? Was passiert in der Zeit vor, nach und während der Veranstaltung? Welche Auswirkungen hat der Raum für die Interaktion? Mithilfe eines interaktionssoziologisches Begriffsrepertoires wird die besondere ,Interaktionsordnung‘des Workshops dargestellt. Die primär theoretischen Überlegungen sind dabei so angelegt, dass sich aus ihnen nützliche Reflexionsfragen für die Praxis all derjenigen, die in Organisationen mit Workshops zu tun haben, ableiten lassen. Die Autorin Mascha ist Soziologin und arbeitet als Consultant bei der Organisationsberatungsfirma Metaplan. Zuletzt erschien von ihr „Visualisierung und Interaktion. Interaktionssoziologische Perspektivenauf die Methode der visualisierten Diskussionsführung“ (Springer VS 2022) und „Workshops moderieren. Eine sehr kurze Einführung“ (mit Stefan Kühl, Springer VS 2023).
Autor: | Nolte, Mascha |
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ISBN: | 9783658413330 |
Sprache: | Deutsch |
Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
Verlag: | VS Verlag für Sozialwissenschaft |
Veröffentlicht: | 02.09.2023 |
Untertitel: | Zu einer besonderen Form der Interaktion in Organisationen |
Schlagworte: | Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie B Business communication and presentation Businesskommunikation und -präsentation Communication Studies Communication in organizations Industrial and Organizational Psychology Industrial sociology Kommunikationswissenschaft Media and Communication Occupational and industrial psychology Occupations—Sociological aspects Organizational and Strategic Communication Psychology, Industrial Social Sciences Social Sciences, general Sociology: work and labour Sociology of Organizations and Occupations Sociology of Work Soziologie: Arbeit und Beruf Work and Organizational Psychology |
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